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Harmonização de Ambientes

É no local de trabalho que os profissionais passam a maior parte do seu dia. Para minimizar situações estressantes, como fadiga física e emocional, conflitos pessoais ou entre colegas de trabalho, apatia, falta de criatividade, irritação ou ansiedade, muitos diretores e empresários estão atualmente preocupados em melhorar o bem-estar dos funcionários.

Estudos comprovam que, certas mudanças no ambiente de trabalho, aumentam a produção das equipes em até 50%! Podendo, inclusive, minimizar problemas de saúde, como depressão, fobia, síndrome do pânico e lesões por esforço repetitivo.

as Mudanças

Nossa proposta é adequar o espaço, acomodando o funcionário num posto de trabalho mais organizado, dinâmico e acolhedor. O objetivo é atrair mais motivação, interação entre as equipes e a certeza da produtividade.

A rentabilidade passa a ser uma conseqüência do bem-estar. Está comprovado que o trabalhador sofre a influência do ambiente.

Um funcionário, quando mal acomodado, desenvolve problemas de saúde que são somatizados pela opressão do ambiente, acarretando prejuízos na produção da empresa.

mais Eficiência, menos Conflitos

Outro fato que não deve ser esquecido: as empresas contratam o funcionário com base na sua qualificação, mas invariavelmente o demitem devido ao seu comportamento.

A questão é que o funcionário é um complexo de emoções. Nenhum trabalhador desempenha bem o seu trabalho, quando tem algum problema de ordem pessoal, familiar, financeiro, afetivo ou de saúde.

Ninguém vai trabalhar e deixa o seu "espírito" em casa, descansando depois de uma noite mal dormida porque o filho teve febre alta, porque o pai está na UTI, ou porque descobriu a traição do seu parceiro.

As empresas estão buscando soluções para estes problemas. Uma delas é aplicar no ambiente de trabalho as técnicas do Feng Shui.

Os benefícios da harmonização do ambiente (Feng Shui) são melhorias sobre a análise das oportunidades, diminuição dos conflitos, renovação das perspectivas pessoais e profissionais, foco e objetividade no trabalho. Como conseqüência, temos melhoria da qualidade de vida, maior tranqüilidade, diminuição do estresse físico, mental e emocional de cada indivíduo e, finalmente, a prosperidade da empresa.